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武漢斯艾特科技股份有限公司自3月26日正式復(fù)工后,總經(jīng)理綜合分析疫情給行業(yè)和公司帶來的困難和機(jī)遇，提出要在嚴(yán)格做好疫情防控工作的前提下,有力有序推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，以“穩(wěn)就業(yè)、促轉(zhuǎn)型、謀發(fā)展”為中心決定堅(jiān)持上一年度擴(kuò)編計(jì)劃，截至本月共新入職16人。

為強(qiáng)化員工成長和管理、提高員工素養(yǎng)，公司黨支部、工會(huì)、人力資源部于8月8日共同組織新入職人員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核。

培訓(xùn)結(jié)束后，舉辦了2020年新入職人員座談會(huì)。本著營造良好的企業(yè)氛圍，增加新入職員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感，加強(qiáng)各部門員工之間的協(xié)調(diào)合作能力，幫助新入職員工了解公司、融入公司，樹立主人翁的責(zé)任意識(shí)。

會(huì)上公司總經(jīng)理張濤同志代表公司對(duì)各位新成員選擇加入斯艾特表示熱烈歡迎并勉勵(lì)大家在公司奮發(fā)有為、成長成才、干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。同時(shí)要求公司各職能部門積極為新員工在公司工作和生活提供指導(dǎo)和幫助。

所有的新員工隨后進(jìn)入到自我介紹環(huán)節(jié)，他們一一進(jìn)行簡單的自我介紹。此過程中，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和新員工交流互動(dòng)，氣氛十分融洽。短短1小時(shí)，拉近了彼此間的距離，使大家更加親密。

本次活動(dòng)特設(shè)提問答疑環(huán)節(jié)，在場(chǎng)新人員提出幾點(diǎn)關(guān)于公司現(xiàn)有政策和工作中的疑問，由各職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問題的回答，部分問題總經(jīng)理仔細(xì)耐心的為新員工做了解讀。

座談會(huì)氣氛融洽，新員工們紛紛表示受益匪淺，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有了新的認(rèn)識(shí)。最后公司為新入職員工舉行了歡迎宴會(huì)。

本次座談會(huì)的召開，體現(xiàn)了我司對(duì)新入職員工的關(guān)心和殷切希望，拉近了員工與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，同時(shí)也增強(qiáng)了員工對(duì)我司的歸屬感和認(rèn)同感，也是公司以實(shí)際行動(dòng)踐行武漢市模范和諧企業(yè)精神的又一重要舉措，讓公司在健康發(fā)展的道路上越走越寬。